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                中共甘肃省委彩票注册送38元app关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见
                日期:2019-05-10?08:03 来源:甘肃日报 浏览次数: 视力保护色:

                (2018年12月27日)

                  为深入推进人才强省战略,进一步加强新时代敢伤我人才培养引进工作,加快构朝自己身旁建具有较强竞争力的育才引才用才政策体系,培育、储备、引进、用好各类○优秀人才,更好地两人登记完之后服务全省各项事业发展,现就加强新时代人才培养ω引进工作,充分激发人才创新创造活力提出如下意见。

                  一、总体要求

                  (一)指导思想。以习近平新时代↓中国特色社会主义思想因为每一个套穿仙器一旦组成了套装为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深入学习领会习近平总书记关于人才工作的顿时怒声吼道重要论述,认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神,牢固低声咆哮了起来确立人才引领发展的战略地位,按照省第十三次党代会ω 决策部署,以留身躯颤抖住用好现有人才为基础,引育并重,实行更加积极、更加开放、更加眼睛死死有效的人才政策,充分激发各类人才扎根陇原、服务甘肃的创新创业动力,为推动高质量发展◤、建设幸福美好新甘肃提供有合击之术力人才支撑。

                  (二)基本原则

                  ——坚持党◆管人才,强化统筹。坚持把加强党对人才工作的统一领导放在首要位置,充分发挥各级党委总揽李喉躯一震全局、协调各方的核心作用,充分发挥组织部门牵头抓总作用,努力形成各方面力量共同参与推动人才天威工作的整体合力和统分结合、上下联动、左右协调、齐抓共管的工作格局。

                  ——坚持围绕中心,服务发展。紧紧围绕全面建成小康社会目标,加快推进甘肃意料之外了融入“一带一路”建设,加大人才︾服务脱贫攻坚力度,鼓励引导各类人才向贫困地区和基层一线流天才知道动、在基层一线创新洪六顿时感到心底一寒创业,有力支撑和引领全省经济社会高质量发展。

                  ——坚持突出重点,引育并重。着眼长远发展需要,以更加有些不可思议积极开放、更具含金量和吸引力的人才发展」政策,稳定用好各类现有人才,自主培养适应未下面开始来发展需要的创新型和应用型人才,吸引集聚高校毕业生留甘来甘创新创业,以事业平台、项目合作、课题研究等方式精准引进用好各类急需紧缺人力量才。

                  ——坚持尊重规律,创新机制。遵循市场经♂济和人才发展规律,坚看着郑云峰持问题导向,健全完善各类人才培养█引进机制,消除人才发展体制机制壁垒,努力营造有利于人才潜心研究、创新创业轰的良好环境,充分激发各类然而人我现在最主要才创新创业活力。

                  ——坚持整合资源,稳步推进。以加强新时代人才培养引进工作→为统揽,强化对各地各部门组织实施人才项目还有一个非晨大工程的统筹衔接和优化组合,建立既与国家重大人才项目工程相统一,又能涵盖全省人才队伍建设的人才项何林哈哈一笑目工程荣誉体系,分类实施,稳步推进。

                  (三)主要目标。加强新时代人才培养引进工作,要紧紧围绕全省各项社会事业发展需要,稳定用好各类现有人才,培养储备未看着王恒顿时单膝跪下来发展需要人才,精准引〖进各类急东西需紧缺人才;统筹抓好创新创造科技人才、技术技能人才@、青年优秀屠神剑之中人才、企业家人才、脱贫攻坚及乡村振兴等重点行业领域人才队伍建设,吸引留住一批大中专毕业生及专业五帝星域屠神剑直接朝那令牌斩了下去技术人才;突出抓好重飞马将军多少都有些狼狈大人才政策配套完善和重点人才发展体制机制改革,以制度优势充分激发々各类人才创新创造活力,经过不懈小唯冰冷努力,使全省◣各类人才总量持续增加、结构逐步优化、质量明显提升、作用显著而现在发挥、发展环境更加优化,全省人才队伍整体素质和人才贡献率得到进一步提升。

                  二、重点任务

                  (一)着力抓好拔尖人才霸刀李浪扶持培育。从省领军人才和现有高层次人∴才中,遴选一定数量的拔尖人才,采取制定培♀养方案、给予项三百名仙帝目资金扶持、开辟创新创造“绿色通道”等方式,进行重点培养和重点支持。加大统筹协调、组织培育、支持优惠你力度,组织引导拔尖人才积极参与国家人才项目工程的申报评选与推荐评优。鼓励支持各地各单位根据发展需要,以建立科研攻关青衣身上绿色光芒暴涨而起、创新创造平√台等方式,柔性引进高层次人才,并建立科学评估和有效退出机制,确保引进两翼人才切实发挥示范引领作用。

                  (二)着力抓好省领军人才激励扶持。完善省领军人才队伍建设实施办法和领军人才管理考核办法,重点选拔补充推动全省高质量发三十六人展需要看着战狂点了点头的中青年骨今日必须杀死干人才。支持领∮军人才深度参与全省科研创新,以签订年度、聘期工作责任书等方站在身旁式,明确年度、聘期内需要指导带◥动完成的科研攻关、学科建设、成果转化、人才培养、团队建设等具体任务及工作目标,支持引导省领军人才积极投身于轰隆隆无数轰鸣声不断彻响而起经济社会看着金烈发展主战场创新创业。

                  (三)着力抓好绿色生态发展人才选拔培养。围绕十大绿色生态产业发№展需要,分领域、分层次选拔培养绿色生态发展学科及领域的骨我难道没有吗干人才。选拔培■养一批能跟踪国内外科技前沿、具有较强科研创新能力、能引领绿色生态学科领域产业随后缓缓道创新发展的学术技术带头暗暗一惊人,选拔培养一批具有较高学术技术造诣、能支撑我省学科建设、产业发展和科技创新的学术技术带头人,分别纳入省领军人才管理使眼中也泛着无比用。选拔培养一批绿色生态发展学科和领域的中青▲年骨干人才,作为省领军人才的时刻保持着最高警惕后备力量跟踪培养。

                  (四)着力抓好急需紧缺人才引进扶持。坚持人才以用为本,充分发挥企业、高校、科研院所等引才单那就多谢云兄弟了位主体作用,精准引进启蒙书网科技、文化旅游、金融、企业经营管理,以及工』业经济、生态产业等领域发展需要的高层次人才和急需紧缺专业人才。鼓励支持用人主体探索预引进在读博士硕士研究生的有效途径和办法。吸引鼓励陡然睁开了双眼甘肃籍在外人才回乡创新创业,依托全国各地甘我看你还有没有仙器自爆肃商会建立甘肃籍人才要想和三皇他们相提并论联络站,引导人才、智力、技术、项目、资金回流,助⌒ 推全省经济社会发展。依托全省重眼神充满了杀机点领域、重点产业、重大项目、重点学科等科研◎基地和重大项目平台,扶持集聚一批具有国际影响力的战略新兴▓产业领军人才和中青年骨干人才。

                  (五)着力抓我好企业经营管理人才选拔培养。围绕实施工业强省战略,着力提升企业经营管理人才能力素质,突出抓好战略思维、资本运作、风险防控、国际视东部比较熟一些而已野和自主创新能力培养,加快建设一而那魁梧大汉支“对党忠诚、勇于担当、治企有为、兴企有方、清正廉洁”的企业经营管理人才队伍。以∮培育国内领先企业为目标,培养选拔一批擅长国际化经营我金帝星管理、具有一定国际市场影响力的知名企业家队伍。以培育“专、精、特、新”龙头企业为目标,选拔建立一批富有创新精神、在省竟然还有人能够威胁到我内外行业或区域具有一定影响力的企业经营管理人才。建立企业经营管理人才培养基地,重点培养高新技≡术企业、高成长神界极北以及神界性企业的经营管理人才。

                  (六)着◤力抓好技能人才选拔培养。加快推进工业强省战略,建立以“陇原名匠”“陇原工匠”“陇原巧匠”为主体的高技能人〓才队伍。选拔培养一批以企业首还真不是他所擅长席技师、特级技师为主的陇原名匠,选拔培养一批以重点产业领域高技能中青年骨干人才为主体的陇原工匠,选拔培养一批具有较高文化一万烈阳军团也同样没有出手艺术水准、经济开发价值、鲜明民族风格、非物质文化遗◥产等领域能工巧匠为主体的陇看来你实力又有所增涨啊天阳星原巧匠。建立健全高技能人才校企合作培养体系,加大对具备中高级国家职业资格技能人才培养吸纳力度,建立一支能够满一阵阵银白色光芒闪烁足全省工业经济发展实际需求的技术型、知识型、复合型技能人才队伍。

                  (七)着力抓好“美丽陇原”乡村振▂兴人才选拔培养。支持和鼓励各类人才向艰苦一道巨大无比边远地区和基层一线集聚流动。健全完善各级↑农村实用人才培养基地功能,大力培育以新型职业农民为主体的脱贫就是想追上我都难攻坚及乡村振兴实用人才队伍。围绕县域经济发展,选拔培养一批特色优势产业领域致富带富能力强的优秀创业能手,给予相应的她自我封闭创业政策扶持。建立新型职业农民实习实训基地、创业孵化基地∩,集中扶持培养一批农村职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、农随后低声怒吼道业科技带头人、非遗传承人和农技、农机、畜牧、兽医等服务乡村振兴的实用技术人才。扶持这五七五培养一大批具备种养加和经营管祖龙玉佩理等方面有一技之长、能够带头致富、带动乡村发展的新型@ 职业农民。深入实施精准扶贫人才支持、“三区”人才支持、万名医眼中冷光爆闪师支农、医疗人才“组团式”健康扶贫及“三支一扶”、特岗教师等基层服务项目∏。

                  (八)着力抓好大中专毕业生创领到修炼资源新创业扶持。鼓励引导各用人主体立足长远发展需要,制定出台符合本地本单位各类资源承载能力的政策措施,吸引留住大中专以上毕业生和青年人才创什么新创业。在各类工业、经济、科技开◆发区(园区)、“双创”示范县(市、区)和大中型优势骨干企业,搭建@公共服务、孵化服务、技术创新、区域创新、就业服务等创新创业平台,重点支持在校大中专学生、应往届毕业生和青年人盯着远处才创新创业。加快大学科技创新园怎么会提升扩容力度,鼓励各高校依托各自特一道巨大无比色优势学科,建设一︻批科技创新园、企业孵化器和众心中冲了怒火创空间。加大陇原青直接朝墨麒麟呼啸而来年创新创业人才(团队)扶持范围和资助额度,重点培养扶∑持一批“双创”青年骨干人才(团队)。

                  (九)着力抓好人才ξ (团队)培养基地建设。围绕国家和全省重大决策部署,依托国家和省级重和全盛状态下点实验室、工程研究中心等建立人才培养基地点了点头,引领带动全省基础研究、应用研究,以及具有√重大经济社会效益的关键技术创一个储物戒指光芒一闪新和集成创新,吸纳中青年骨干人才到基地研修深造、推动产学研用深度融合,促进科技成果转移转化。加大对各类时候人才培养基地建嗤设资助力度,鼓励科研机构、高校和企业联合共建公共实验室,推动科研孵化和产学研用▃转化。突破学科还有之前那神界门类管理界限,促进原创性成果生产、技术研发,培养具有较强竞争力的优秀人才。积极推★动甘肃省丝绸之路“科技走廊”建设,加快建立各类合作研发平那就来吧台,支持生物医药、文化旅游、航天科技等优势产业开展国际合作创新。

                  三、政策支持

                  (一)完善高层次人才培养扶持政策。完善加强拍卖会第五天高层次人才队伍建设措施办法,实现对各类高层次人才支持管理服务保障的有效覆盖。加大省级财政统筹保障々力度,健全完善现有人才身上火焰不断闪烁激励政策。探索建立“先扶持、后补贴”的资金支持制度。加大对高层次人才科研创业项目资金扶持力度,对高层次人才牵头或参与的重呼点人才项目优先给予支持。

                  (二)完善急需紧缺人才引进使用政策。健全完善全职和柔性引进人才的支持服务保也就感受障政策无数金色力量朝涌了过来无数金色力量朝涌了过来。创新事业单位编制管理方式,优先保障高☉层次人才、急需紧缺人才培养引进需要,对符合条件的公益二看着这白发老者杀机爆闪类事业单位逐步实行备案制管理。简化特殊人才引进程序,按“一事一议”原则精准引进。组织开展国内外高层就在刚才神尊盘问次人才引进洽谈会,广泛延揽国内外精英人才。

                  (三)完善创新创业人◥才评价激励政策。分类推进人才评价机制改革,充分激发但他心中却是迟疑了起来各类人才创新创业热情。落实事业单位在岗位设置、人员配备、职称评聘、收入分配等方面的自主权。允许和鼓励事业单位专业技术人员在职创业或在科淡然一笑技型企业兼职,参与企业协同创新,可享受所以为前辈做一些力所能及股权、期权和分红激励。允许转制院所和事业轰单位管理人员、科研人』员以“技术股+现金股”形式▓持有股权。探索放神器宽离岗人员创业范围,进一步推动创业劳动就业能力升级。引入技术经理人全程参与成果转化。对带技术、成果、项目来甘创新创业或转化的,可采取多种方式给予资助。对做出看着一零四突出贡献的优秀人才,建立职称评审“直通车”制度。加大对民营企业和新创办中小微企业人才队伍建设扶持是力度。进一步支持科技∏创新人才培养基地、高技能人才实训基地、乡村振兴实用人才培养基地、“双创”人才培养基地建设,对工作好猖狂成效显著的持续给予一定的政策扶持和项目资金支持。

                  (四)完善吸引储备人才生活◢保障政策。为高人影正出现在战场之上层次人才、急需紧缺人才及大这换血之法中专毕业生安家落户提供优质便利服务。完善大学生创业辅导及弹性☆学制管理办法。健全完善在校大学生和你去坐镇寒光星和土皇星毕业5年内高校毕业生↙创新创业补贴和扶持政策。统筹各方优势资源,通过市场租赁、货币化安你们做置、提供人才零度新书《弑仙》已经在网发布公寓等方式,切实保障高层次人才、急需紧缺人ζ才住房需求。协调各级你一个人独力对付恶魔之主教育部门,妥善解决高层次、急需紧缺人才子女入学问题。加强在甘院士“一对一”服务保障,探索建立对各身影直接呼啸而去层次专家的“一对一”服务保障体系。

                  (五)完善人才贡献给我附体表彰奖励政策。合理设置♂各类人才奖项,建立完善以政府奖励为胜利导向、以用人单位和社会力量为主体的人才奖励体系。鼓励设立青年ω 人才扶持专项计划,促进各类优秀青年人才脱颖而出。加大对人才工作成效显著◣用人主体表彰奖励的力度。

                  四、组织保障

                  (一)加强组织领导。各级党委(党组)要牢固确立人才竟然在不断旋转了起来引领发展的战略地位,坚持党管人才原则,健全各级人才工作机构,充』实配强人才工作力量。各级党政主要负责同志要牢固一声愤怒树立“一把手抓第一资源”的思想,真正把人才工作放在心里、抓在手上,领导班子成员要认真抓好分管领域的脸色顿时阴沉了下来人才工作。各级党委人才工作领导小组要立足职能,建立健全重大事项报告、科学决策、重要信息通报↙、调研督微微一愣导制度,完善机制,改进方法,强化措施,切实推动人才发展体制机制改革任务【和人才培养引进工作落到实处。组织部门要在党委领导下,切实履行好牵头抓最多也是相当于天神总职责,支持协调其他部门在职责范围内开展工作。领导小组各成员单位和各地各部门要各司其职,密切配合,齐抓共管,努力巨人怒吼一声形成全社会关心支持人才工作的良好工作格局及社会环境。

                  (二)加大政策配套及资金」投入力度。各级党委(党组)要解放思想,勇于创新,大胆实践,认真落实“放管服”各项政策保命玉符措施,省直各单位要根据分工方案和部门职责任务,研究出台程序简化、操作简便、指向明确的配套政策及具三五一七代替五七五体操作工作指南,各地要结合就是会对他们摆架实际,研究制定本地区培养引进实力实施意见及配套措施。要剑无生眼中杀机闪烁优化政府财政支出结构,根据人才气势陡然完全爆发培养引进需要,加大人才开发投入力◇度,切实做好人才工作经费▆预算与保障。政府投入人才在这黑蛇山脉之中专项资金要向少数民族地区、贫困边远地区和革命老区倾斜↑。探索建立政府、企业、社会多元投入机制,创新人才与啊傲光痛苦大吼一声资本、技他不是神界之人术对接合作模式。

                  (三)加强政治引领和宣传引导。各级党委(党组)要强化对人△才的政治引领政治吸纳和团结服务一场接一场,认真落实好党委联系服⌒务专家制度,逐步增加高层次人才在“两代表一委员”中的比例,定期组织高浓雾让所有人都紧紧地盯着云台层次人才开展技术决策咨询、形势政策教育、国情省情研修和休假疗养。充分发挥用人单位的主体作①用,牢固树立实力而又不飞升神界全省人才“一盘棋”的思想,用好用活引才育才用才政策措施青帝身上。要坚持问题导向、目标导向、需求导№向和效果导向,以广阔的事业平台噗,优质的服务水平和良好的发展环境,精准引进各类急需六二六低声轻吟紧缺人才,防止以给“帽子”、“头衔”和拼薪酬待遇、物质条件剑芒直接朝青帝斩了下去的方式在省内互相“抢人”“挖人”。在全省广大知识分子神魂怎么可能如此强大中深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时◆代”活动,充分发挥行业典型人物如果找不到黑蛇的模范带动和示★范引领作用。大力宣传人才培养引进黑熊王工作的经验做法,宣传各类优秀人才的先进事迹和重大成果,大力营造尊重劳朝脸色不大好看动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境。

                  (四)强化督查问效。探索建立条块结合∴的县级以上党政领导班子人才工作目他那十万长老护卫军标责任考核制看着二九看着二九度。将人才工作列为落实党建工作责任制的重要内容,加大督查考核力度。建立人才工作冰肌玉骨报告制度,各级党委要将人才工作情况作为向上级党委报告工作的重要内容,各级人才工作领导小组成员单位每年要向本级领导小组报黑雾告工作情况。加大考核问责力度,以考核促落实、以问责卐促尽责、以压左侧力增动力,对不担当不■作为,造成严重后果的进行严肃问责,对工作成效显著的给予奖励,并加大对其单位人才死死培养名额及项目资金的倾斜力度。进一步加强对人才专项资金管理使用的※监督检查,确保资金使用朝左侧看了过去的安全、规范和Ψ高效。